Az illetmény szó a munkavállalók számára fontos fogalom, hiszen az azt jelenti, hogy mennyi fizetést kapnak a munkájukért. Az illetmény fogalmát általában a közszférában használják, de az általános munkajogban is megtalálható. A cikkben bemutatjuk az illetmény fogalmát, annak jelentőségét és azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az illetmény összegét.
Lexikológia
Az illetmény szó gyakran felmerül a munkaügyi kapcsolatokban, hiszen ez az a pénzösszeg, amit a munkavállaló a munkáltatótól kap a munkájáért cserébe. Az illetmény összegét általában a munkáltató határozza meg, és ez függ a munkakör jellegétől, a munkavállaló szakmai tapasztalatától, képzettségétől, valamint a munkáltató által meghatározott bérfizetési politikától. Az illetmény összege általában havi vagy heti rendszerességgel kerül kifizetésre, és magában foglalhatja a bruttó bért, a juttatásokat és az egyéb béren kívüli juttatásokat is. Az illetmény összegének megállapítása mindig az adott munkáltató hatáskörébe tartozik, és a munkavállalók számára fontos, hogy tisztában legyenek a bérfizetési politikával, hogy tisztességes bért kapjanak a munkájukért.
Etimológia
Az „illetmény” szó eredete a középkori latin „illatimina” kifejezésre vezethető vissza, ami annyit jelent, hogy „jóváhagyás, engedélyezés”. Ezt a szót a középkori Franciaországban „ilatim” formában használták, majd a francia „ilatime” alakban került át a magyar nyelvbe. Az „illetmény” eredetileg a hivatali jövedelemre utalt, de később általánosabb értelemben is használatos lett, mint például a jogosultság, a kárpótlás vagy a juttatás. A szó eredeti jelentése azonban még mindig jelen van a mai nyelvhasználatban, hiszen az illetményeket továbbra is jóvá kell hagyni és engedélyezni kell a munkáltatók vagy a hatóságok által.
Jelentés különböző szótárakban
Az illetmény szó különböző értelmezései szerepelnek a szótárakban. Általánosan elfogadott jelentése a fizetés, amelyet valaki a munkájáért kap. Az illetmény összege általában meghatározott, és a munkakör, a tapasztalat és a végzettség alapján kerül meghatározásra. Az illetmény szó azonban más összefüggésekben is használatos. Az állami alkalmazottak illetménye például az állam által meghatározott összeg, amelyet a tisztségviselők a munkájukért kapnak. Az illetmény szó használata a jogi szaknyelvben is gyakori, ahol az illetmény egy jogosultságot jelent, amelyet valaki jogosult kapni. Az illetmény szó tehát több jelentéssel is bír, amelyek az adott kontextustól függően változhatnak.
Asszociációk
fizetés, bérezés, munkabér, jövedelem, kereset, juttatás, honorárium, juttatások, bónusz, prémium.
Szinonimák
- bér.
- fizetés.
- jövedelem.
- kereset.
- juttatás.
- honorárium.
- díjazás.
- javadalmazás.
- jutalom.
- jövedelmezés.
- jövedelmeződés.
- jövedelmezőség.
- jövedelmező munka.
- jövedelmező foglalkozás.
- keresetváltozás.
- keresetemelkedés.
- keresetnövekedés.
- keresetfejlődés.
- keresetemelkedő ágban van.
- keresetnövekedő ágban van.
- keresetfejlődő ágban van.
Példamondatok
- Az új munkahelyemen magasabb illetményt kapok, mint az előzőnél.
- A tanárok illetménye az utóbbi években nem nőtt jelentősen.
- Az állami tisztviselők illetménye általában magasabb, mint a magánszektorban dolgozóké.
- A béremelés mellett az illetmények is emelkednek az idén.
- A katonák illetménye a katonai rangjuktól függően változik.