A „betegszabadság” szó egy olyan fogalom, amelyet a munkahelyeken használnak arra, hogy a dolgozók betegség vagy sérülés esetén pihenőidőt vehessenek igénybe. Ez a jogosultság fontos a dolgozók egészségének és jólétének megőrzése érdekében, és segít megakadályozni a betegségek terjedését a munkahelyen. A cikkünkben bemutatjuk a betegszabadság jelentését, a jogszabályokat, amelyek ezt szabályozzák, és azokat a dolgozói jogokat, amelyeket a betegszabadság igénybevétele során érdemes figyelembe venni.
Lexikológia
A betegszabadság olyan jogosultság, amely a munkavállalóknak jár, ha betegség miatt nem tudnak dolgozni. Ez a jogosultság lehetővé teszi, hogy a munkavállalók pihenhessenek és gyógyuljanak, anélkül hogy aggódniuk kellene a munkahelyükért vagy a fizetésükért. A betegszabadság időtartama általában a munkavállaló által felhalmozott szabadság napoktól függ, és a munkáltató által meghatározott szabályok szerint vehető igénybe. Az ilyen típusú szabadság igénybevételéhez általában orvosi igazolás szükséges, amely bizonyítja a betegséget és az alkalmatlanságot a munkavégzésre. A betegszabadság lehetősége fontos eleme a munkavállalók egészségének és jólétének védelmének, és hozzájárul a munkahelyi stressz és túlterheltség csökkentéséhez.
Etimológia
A „betegszabadság” kifejezés az egyik leggyakrabban használt fogalom a munkahelyeken. Azonban az eredete nem mindenki számára ismert. A szó eredete a középkori Európába nyúlik vissza, amikor az emberek még nem tudtak betegállományban maradni. Ehelyett a betegeknek szabadságot kellett kérniük, hogy otthon maradhassanak a gyógyulásuk érdekében.
A „betegszabadság” kifejezés első dokumentált felhasználása az 1800-as évek elején történt az Egyesült Államokban. Ekkor az ipari forradalom hatására az emberek egyre több időt töltöttek a munkahelyükön, és a betegség miatt való távolmaradásuk jelentős kihatással volt a termelésre.
Azóta a „betegszabadság” kifejezés világszerte elterjedt, és számos országban törvények szabályozzák a munkavállalók betegszabadságát. Azonban a szó eredeti jelentése még mindig él, és emlékeztet minket arra, hogy a betegség nem csak az egyént, hanem a munkahelyet és az egész társadalmat is érinti.
Jelentés különböző szótárakban
A betegszabadság kifejezés a munkajogban és a munkakörülményekkel kapcsolatos szabályozásokban gyakran előforduló fogalom. A szó jelentése azonban eltérő lehet a különböző szótárakban.
A Magyar Nyelv Értelmező Szótára szerint a betegszabadság az a munkaszüneti idő, amelyet a munkavállaló azért kap, mert betegség miatt nem tud dolgozni. A szótár továbbá kiemeli, hogy a betegszabadság időtartama általában a munkaviszonyban meghatározott időkereteken belül van, és a munkáltató által kifizetett juttatásokkal jár.
A Kézikönyv a munkajogban című kiadvány szerint a betegszabadság az a munkaszüneti idő, amelyet a munkavállaló azért kap, mert betegsége miatt nem tud dolgozni. A betegszabadság időtartamát a munkáltató határozza meg, és általában a munkaviszonyban meghatározott időkereteken belül kell felhasználni. A betegszabadság időtartama alatt a munkavállaló fizetése általában a teljes fizetésének egy bizonyos százaléka.
Összességében tehát a betegszabadság szó jelentése az, hogy az alkalmazott egy bizonyos időtartamra mentesül a munkavégzés kötelezettsége alól, mert betegség miatt nem tud dolgozni. Az időtartamot és a juttatásokat a munkáltató határozza meg, és általában a munkaviszonyban meghatározott időkereteken belül kell felhasználni.
Asszociációk
- betegség.
- munkahely.
- orvos.
- igazolás.
- pihenés.
- gyógyulás.
- fizetés.
- hiányzás.
- időszakos ellenőrzés.
- jogszabályok.
- egészségügyi ellátás.
- munkahelyi stressz.
- munkahelyi baleset.
- munkavégzési képesség.
- munkáltató.
- munkatársak.
- munkavédelem.
- táppénz.
- betegszabadság felhasználása.
Szinonimák
- betegek szabadsága.
- betegszabadság.
- táppénz.
- betegállomány.
- betegszabadsági idő.
- betegszabadsági napok.
- betegszabadsági jogosultság.
- betegszabadsági rendszer.
- betegszabadsági szabályok.
- betegszabadsági számítás.
Példamondatok
- A munkáltató köteles biztosítani a dolgozóknak a betegszabadságot.
- Az alkalmazottak jogosultak betegszabadságra, ha orvosi igazolással tudják igazolni betegségüket.
- Mennyi betegszabadság jár egy évben?.
- A betegszabadságot az előző évi jövedelem alapján számítják ki.
- Az alkalmazottaknak joguk van betegszabadságra, ha betegségük miatt nem tudnak dolgozni.
- Az orvos igazolása nélkül nem lehet igényelni a betegszabadságot.
- A betegszabadság idejére az alkalmazottaknak jár a teljes fizetésük.
- A munkáltató nem tagadhatja meg az alkalmazottaknak a betegszabadságot.
- A betegszabadság a munkajog egyik fontos eleme.
- Az alkalmazottaknak joguk van betegszabadságra, ha állapotuk miatt nem tudnak dolgozni.